深圳剛剛過(guò)完37歲的生日
有人說(shuō)深圳是中國(guó)最牛的80后
因?yàn)樗昙o(jì)輕輕便穩(wěn)占中國(guó)一線圈
因?yàn)樗芯涿?strong>“來(lái)了就是深圳人”
因?yàn)樗s聯(lián)著中國(guó)人口吸引力的榜首
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你問(wèn)這是為什么？
我會(huì)告訴你！這里經(jīng)濟(jì)好 條件好
還有！政策好??！
人才是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源
也是創(chuàng)新活動(dòng)中最為活躍、最為積極的因素
2016年3月，為落實(shí)中央《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見(jiàn)》（中發(fā)〔2016〕9號(hào)），深圳市委市政府出臺(tái)了《關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》（深發(fā)〔2016〕9號(hào)），堅(jiān)持人才優(yōu)先發(fā)展，聚天下英才而用之，以求最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力?！度舾纱胧飞婕案呔饩o缺等各類(lèi)人才的培養(yǎng)與引進(jìn)、創(chuàng)客之都的建設(shè)、人才評(píng)價(jià)和流動(dòng)機(jī)制的完善、釋放市場(chǎng)活力和發(fā)揮用人主體積極性、人才安居保障、優(yōu)化人才服務(wù)等內(nèi)容，尤其在高層次人才的培養(yǎng)與引進(jìn)方面，《若干措施》有較大突破。
這不！又有關(guān)于深圳人才的好消息
《關(guān)于深圳市高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼發(fā)放有關(guān)事項(xiàng)的通知》
公布了！
也就是說(shuō)
符合條件的高層次人才可以開(kāi)始按圖索驥
申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼了
為實(shí)行更具競(jìng)爭(zhēng)力的高精尖人才培養(yǎng)引進(jìn)政策，做好深圳高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼和杰出人才工作經(jīng)費(fèi)發(fā)放工作，深圳市人社局、市財(cái)委、市住建局共同發(fā)出這一《通知》。
這一《通知》自9月1日起施行
有效期5年
人才們 趕快搬個(gè)小板凳
聽(tīng)人社君給你講講
發(fā)放對(duì)象、發(fā)放條件、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及方式 、發(fā)放流程
等重要事項(xiàng)吧
● 2016年3月23日（含當(dāng)日，下同）后深圳新當(dāng)選的兩院院士和新引進(jìn)的杰出人才（以下簡(jiǎn)稱(chēng)兩院院士和杰出人才）；
● 2016年3月23日后經(jīng)認(rèn)定的國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才、地方級(jí)領(lǐng)軍人才、后備級(jí)人才和海外A類(lèi)、B類(lèi)、C類(lèi)人才（以下統(tǒng)稱(chēng)為高層次人才），可以作為申請(qǐng)人申請(qǐng)高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。
2016年3月23日后深圳當(dāng)選的兩院院士和引進(jìn)經(jīng)認(rèn)定的杰出人才，所在用人單位可作為申請(qǐng)人申請(qǐng)杰出人才工作經(jīng)費(fèi)。
兩院院士和杰出人才申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)符合以下條件：
1.在深圳全職工作（合同約定每年在深工作時(shí)間不少于9個(gè)月）。
2.未享受面積200平方米左右免租10年的住房政策。其中，杰出人才還應(yīng)在人才認(rèn)定的有效任期內(nèi)。
國(guó)內(nèi)高層次人才和海外高層次人才申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)符合以下條件：
1.在深圳全職工作。
2.在我市依法連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中首次申請(qǐng)的，不少于3個(gè)月（不含補(bǔ)繳，下同）；申請(qǐng)續(xù)發(fā)的，每次連續(xù)繳納不少于12個(gè)月。
3.在人才認(rèn)定（確認(rèn)）的有效任期內(nèi)。
4.未享受深圳購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策。
其中，地方級(jí)領(lǐng)軍人才、后備級(jí)人才還應(yīng)當(dāng)具有深圳戶(hù)籍。
用人單位申請(qǐng)兩院院士和杰出人才工作經(jīng)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)符合以下條件：
1.需在深圳依法注冊(cè)登記。
2.與兩院院士和杰出人才簽訂勞動(dòng)（聘用）合同。
3.兩院院士和杰出人才在深圳全職工作。
兩院院士和杰出人才，獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為600萬(wàn)元；國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才和A類(lèi)人才，獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為300萬(wàn)元；地方級(jí)領(lǐng)軍人才和B類(lèi)人才，獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為200萬(wàn)元；后備級(jí)人才和C類(lèi)人才，獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為160萬(wàn)元。獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼按五年任期分次發(fā)放，每任期年度每人發(fā)放1次，每次發(fā)放最高金額分別如下：兩院院士和杰出人才為120萬(wàn)元；國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才和A類(lèi)人才為60萬(wàn)元；地方級(jí)領(lǐng)軍人才和B類(lèi)人才40萬(wàn)元；后備級(jí)人才和C類(lèi)人才32萬(wàn)元。
兩院院士和杰出人才工作經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為100萬(wàn)元，一次性發(fā)放至用人單位。
1.獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。高層次人才申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼的，應(yīng)由所在單位向市人力資源保障部門(mén)提交以下材料：
（1）《深圳市高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》一式兩份；
（2）與深圳的用人單位簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同（收復(fù)印件并驗(yàn)原件）；
（3）市住房建設(shè)部門(mén)出具的購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策享受情況證明;
（4）深圳稅務(wù)機(jī)關(guān)出具的個(gè)人所得稅納稅證明；
（5）申請(qǐng)人有效身份證明（包括身份證、護(hù)照、回鄉(xiāng)證、臺(tái)胞證等，收復(fù)印件并驗(yàn)原件）。有效身份證明發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)提交相應(yīng)的證明材料。
（6）審核部門(mén)要求提供的其他輔助材料。
獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼應(yīng)當(dāng)在認(rèn)定后一年內(nèi)首次申請(qǐng)（2016年度認(rèn)定的可在2017年底前首次申請(qǐng)），并在其后4個(gè)年度內(nèi)連續(xù)分別申請(qǐng)完畢，逾期未申請(qǐng)的，視為自動(dòng)放棄該年度獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。
每人每任期年度僅限申請(qǐng)1次
不符合發(fā)放條件的不予發(fā)放該年度獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼
2.工作經(jīng)費(fèi)。兩院院士和杰出人才的所在單位申請(qǐng)工作經(jīng)費(fèi)的，應(yīng)由所在單位向市人力資源保障部門(mén)提交以下材料：
（1）《深圳市杰出人才工作經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)表》一式兩份；
（2）企業(yè)提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照，其他單位提供注冊(cè)登記證書(shū)或者法人證書(shū)（需按相關(guān)要求完成年檢，收復(fù)印件并驗(yàn)原件）；
（3）與全職在深圳工作的兩院院士和杰出人才簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同（收復(fù)印件并驗(yàn)原件）。
工作經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)在兩院院士當(dāng)選或杰出人才認(rèn)定后一年內(nèi)申請(qǐng)（2016年度當(dāng)選或認(rèn)定的可在2017年底前申請(qǐng)），逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄。
申請(qǐng)材料齊備的，市人力資源保障部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理，并在接收材料的次日起5個(gè)工作日內(nèi)出具審核意見(jiàn)。
對(duì)審核合格的，在市人力資源保障部門(mén)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
經(jīng)公示無(wú)異議的，由市人力資源保障部門(mén)按照財(cái)務(wù)有關(guān)規(guī)定，在次月將獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼資金撥付到申請(qǐng)人指定賬戶(hù)。
申請(qǐng)人在有效任期內(nèi)終止在深工作或被取消高層次人才資格的，獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼終止發(fā)放。
兩院院士和杰出人才終止在深工作或被取消認(rèn)定資格的，其所在單位應(yīng)當(dāng)將工作經(jīng)費(fèi)支出及結(jié)余情況書(shū)面反饋市人力資源保障部門(mén)，并按規(guī)定退回剩余工作經(jīng)費(fèi)。
下面我們就來(lái)看下具體的要求
那補(bǔ)貼應(yīng)該怎么使用呢？
主要分兩種情況
獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼由人才自主支出使用
? 高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼由高層次人才本人自主支出使用；
? 兩院院士和杰出人才工作經(jīng)費(fèi)由所在單位按相關(guān)資金管理規(guī)定，用于兩院院士和杰出人才科研工作。
● 兩院院士和杰出人才工作經(jīng)費(fèi)下達(dá)后，原則上只允許結(jié)轉(zhuǎn)使用兩年，所在單位應(yīng)據(jù)此做好支出計(jì)劃；
● 兩院院士和杰出人才所在單位為預(yù)算管理單位的，工作經(jīng)費(fèi)由財(cái)政部門(mén)直接下達(dá)資金指標(biāo)到所在單位；
● 兩院院士和杰出人才所在單位非預(yù)算管理單位的，工作經(jīng)費(fèi)撥至所在單位監(jiān)管銀行賬戶(hù)，按支出范圍和用款計(jì)劃使用。
這里要特別提醒的是
不同情形的處理
在2016年3月23日后仍處于任期內(nèi)，且符合深圳人才安居政策規(guī)定享受購(gòu)房補(bǔ)貼的國(guó)內(nèi)高層次人才和符合《孔雀計(jì)劃》規(guī)定享受獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼的海外高層次人才，按新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放剩余任期年度的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。
注意！
這類(lèi)人群不能重復(fù)享受深圳人才安居政策規(guī)定的購(gòu)房補(bǔ)貼和《孔雀計(jì)劃》規(guī)定的海外高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼
2016年3月23日后新認(rèn)定的國(guó)內(nèi)高層次人才和海外高層次人才，若正在領(lǐng)取購(gòu)房補(bǔ)貼或房改住房補(bǔ)貼，可在市住房建設(shè)部門(mén)辦理變更手續(xù)后申請(qǐng)改領(lǐng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。
注意！
核發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼金額時(shí)應(yīng)扣減
其已領(lǐng)取的購(gòu)房補(bǔ)貼或房改住房補(bǔ)貼金額
變更手續(xù)只能辦理一次
2016年3月23日后新認(rèn)定的海外高層次人才，已領(lǐng)取海外高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼的，可按新標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)差。高層次人才類(lèi)別和等級(jí)變更的，可按新類(lèi)別、新等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)予以發(fā)放，但應(yīng)扣除原類(lèi)別、原等級(jí)已領(lǐng)取的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼或購(gòu)房補(bǔ)貼。
同時(shí)為國(guó)內(nèi)高層次人才和海外高層次人才的
不能重復(fù)享受獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼
符合條件的高層次人才不能同時(shí)申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼和深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎(jiǎng)。外地轉(zhuǎn)入深圳的“千人計(jì)劃”人才按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
不過(guò)有種情況要注意哦！
據(jù)介紹，市住房建設(shè)部門(mén)負(fù)責(zé)審查申請(qǐng)人購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策享受情況、審核2016年3月22日前認(rèn)定且在2016年3月23日后仍處于任期內(nèi)的高層次人才購(gòu)房補(bǔ)貼申請(qǐng)情況，并出具相應(yīng)證明。
對(duì)按本通知規(guī)定享受獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼的國(guó)內(nèi)高層次人才，終止發(fā)放其2016年3月23日后剩余任期的購(gòu)房補(bǔ)貼。
《通知》要求，申請(qǐng)人及用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)所提交資料的真實(shí)性、完整性、有效性和合法性負(fù)責(zé)，并接受有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督檢查。
一旦發(fā)現(xiàn)資料有問(wèn)題
那可就嚴(yán)重了哦！
對(duì)利用虛假材料和信息申請(qǐng)的，取消其發(fā)放資格，并將不良行為記錄提供給相關(guān)征信機(jī)構(gòu)。
如獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼和工作經(jīng)費(fèi)尚未發(fā)放，應(yīng)取消其申請(qǐng)資格；如已發(fā)放，還應(yīng)責(zé)令其退還或追繳，并對(duì)其依照相關(guān)規(guī)定處理。
同時(shí)5年內(nèi)不再受理其獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼和工作經(jīng)費(fèi)的申請(qǐng)。申請(qǐng)人涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理
申請(qǐng)人及用人單位退還已領(lǐng)取資金的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定一次性退回指定賬戶(hù)，并將退款憑證送市人力資源保障部門(mén)備案等。
對(duì)了！申請(qǐng)途徑是啥？
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