為貫徹落實《國務院關于進一步優(yōu)化政務服務提升行政效能推動“高效辦成一件事”的指導意見》（國發(fā)〔2024〕3號）精神，深化“人才引進入戶一件事高效辦”事項，促進政務服務和行政效能雙提升，現(xiàn)將有關事項通告如下。
一、優(yōu)化人才引進立戶登記事項辦理
推進人才引進立戶登記與組織機構注冊登記協(xié)同辦理，在我市依法注冊登記的用人單位取得統(tǒng)一社會信用代碼后，可自動獲得人才引進業(yè)務申辦權限，無需再向市（區(qū)）人力資源部門提出人才引進立戶登記申請。
二、簡化留學回國人員引進事項辦理
推進出國留學人員資格審定業(yè)務與留學回國人員引進業(yè)務協(xié)同辦理，留學回國人員無需辦理本市《出國留學人員資格證明》，可直接申請辦理留學回國人員引進。其中，屬于留學人員的，提供教育部留學服務中心開具的《國外學歷學位認證書》《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》和《臺灣地區(qū)學歷學位認證書》；屬于訪問學者和博士后等進修人員的，提供本人最高學歷學位證書及在國（境）外高等院校、科研機構工作或學習一年以上并取得一定成果的業(yè)績材料。其他單位需要甄別出國留學人員身份的，可參照前述材料自行判斷。
三、優(yōu)化在職人才引進業(yè)務事項辦理
?。ㄒ唬﹥?yōu)化人事檔案轉遞、接收手續(xù)。統(tǒng)一在職人才引進辦理方式，在職人才引進業(yè)務核準同意后，具有人事檔案的人才，可在入戶后向具有人事檔案保管權的用人單位或市、區(qū)流動人員人事檔案管理服務機構申請辦理人事檔案商調手續(xù)。人才辦理人事檔案商調手續(xù)實行承諾制，具有人事檔案保管權的用人單位或市、區(qū)流動人員人事檔案管理服務機構按照有關規(guī)定辦理檔案接收、轉遞手續(xù)。
?。ǘ┖喕月毞Q條件申報人才引進業(yè)務手續(xù)。逐步推進業(yè)務全流程網(wǎng)辦，實行申請人、用人單位承諾制辦理。申請人職稱信息可以通過國家、省、市職稱證書查詢平臺查驗的，上傳相應查驗憑證后無需前往人力資源部門服務窗口現(xiàn)場辦理。對無法查驗的，申請人根據(jù)業(yè)務系統(tǒng)短信通知前往人力資源部門服務窗口提供相應材料。
按照職稱評審地域性、行業(yè)性等工作要求，申請人用于辦理人才引進的職稱的申報單位和取得時間應與工作經(jīng)歷相一致。申請人在我市用人單位工作期間，在市外取得的職稱，應當符合職稱管理權限，并提供相應材料。申請人以非我市職稱管理部門頒發(fā)的職稱證書申辦人才引進的，應當提供用人單位出具的申請人在我市相關專業(yè)技術崗位工作的情況報告。
四、統(tǒng)一人才引進業(yè)務電子證照
按照應屆畢業(yè)生接收、留學回國人員引進和在職人才引進等業(yè)務類型申請的人才引進業(yè)務核準同意后，統(tǒng)一出具《人才引進通知書》，并形成電子證照上傳至廣東省電子證照系統(tǒng)實行證照共享。申請人可在辦理落戶手續(xù)后，登錄深圳市一體化綜合服務平臺自主打印審批文件，不再辦理招調工通知、調干通知、畢業(yè)生介紹信遺失證明事項。如需查詢本人歷史招調工通知、調干通知、畢業(yè)生介紹信等信息，可向人事檔案保管部門或市人力資源部門服務窗口提出申請。
五、有關工作要求
?。ㄒ唬┘訌姌I(yè)務服務宣導與業(yè)務規(guī)范管理。市、區(qū)人力資源部門、業(yè)務窗口和流動人員檔案管理服務部門根據(jù)本次業(yè)務調整，完善人才引進入戶服務業(yè)務標準化、管理規(guī)范化工作。做好政策咨詢、服務指引、業(yè)務培訓、隊伍管理及監(jiān)督管理等，確保我市人才引進工作規(guī)范、安全、高效開展。
?。ǘ┘訌娙瞬乓M業(yè)務事中事后監(jiān)管力度。定期對人才引進業(yè)務開展業(yè)務自查和交叉檢查。周期性對“秒批”業(yè)務開展數(shù)據(jù)復核工作。對承諾制辦理業(yè)務開展抽查和集中審查。各單位要通過自查以及交叉檢查，規(guī)范人才引進業(yè)務工作流程，完善工作管理機制。
?。ㄈ┐_保所填報資料的真實性。用人單位及人才引進申請人須確保所填報信息及申報材料的真實性。對存在申報虛假信息、提供虛假材料或其他違法行為的，不予辦理引進入戶手續(xù)，并按照國家、省、市有關規(guī)定記入相關征信系統(tǒng)；已審批通過的，予以撤銷；已入戶的，予以注銷，退回原籍。
本通告自2025年1月1日起執(zhí)行。
特此通告。
深圳市人力資源和社會保障局
2024年12月18日
