深圳人力資源和社會保障局今日發(fā)布消息，稱2014年度深圳市產業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎于9月15日至10月31日受理申報，申報條件及相關要求詳見深圳市人力資源和社會保障局官網公布的《2014年度深圳市產業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎申報指南》。

　　根據《深圳市產業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎暫行辦法》(深府〔2011〕121號)，為做好2014年度深圳市產業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎(以下簡稱“創(chuàng)新人才獎”)申報工作，現(xiàn)制定申報指南如下：

　　一、申報時間

　　2014年9月15日至2014年10 月31日。

　　二、申請人基本條件

　　(一)截至2013年底，在本市登記注冊的企業(yè)和相關機構連續(xù)工作的時間達到12個月以上。

　　(二)收入條件符合以下情況之一：

　　1.2013年度應納稅工資薪金收入額在30萬元以上;

　　2.高校和科研機構中符合申報條件的申請人2013年度應納稅工資薪金收入額在25萬元以上。

　　(三)在我市依法繳納個人所得稅。

　　三、申請人具體條件

　　(一)申報時所在單位屬于以下情形之一的：

　　1.獲國家或我市認定的高新技術企業(yè)、重點物流企業(yè)、文化創(chuàng)意產業(yè)百強企業(yè);

　　2.經國家金融監(jiān)管部門批準設立的金融機構總部和金融機構總部的一級分支機構，以及經市政府批準可參照金融機構總部或一級分支機構待遇享受相關政策的機構;

　　3.屬我市具有一定規(guī)模的總部型企業(yè)(具體指列入市政府審定通過的深圳市總部企業(yè)名單的企業(yè));

　　4.屬我市鼓勵發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產業(yè)單位和未來產業(yè)單位(具體指獲得我市戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展專項資金2011年以來年度扶持計劃安排和未來產業(yè)發(fā)展專項資金扶持計劃安排的具備獨立法人資格的建設單位);

　　5.我市高等院校和科研機構(需具有獨立法人資質);

　 　6.屬我市現(xiàn)代服務業(yè)領域的企業(yè)(按照《深圳市現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃》(深發(fā)改〔2012〕46號)，企業(yè)范圍主要為我市重點發(fā)展的金融業(yè)、物 流業(yè)、文化創(chuàng)意產業(yè)、服務外包業(yè)、科技與其他專業(yè)服務業(yè)、現(xiàn)代商貿業(yè)、旅游業(yè)、信息服務業(yè)、節(jié)能環(huán)保服務業(yè)、健康服務業(yè)等)。

　　(二)申報時在上述用人單位擔任以下職務之一的：

　　1.企業(yè)董事長、副董事長、總經理(總裁)、副總經理(副總裁)、監(jiān)事長、總經濟師、總會計師、總工程師，以及金融機構副職以上的高管;

　　2.我市具有一定規(guī)模的總部型企業(yè)以及駐深金融機構總部(包括經市政府批準可參照金融機構總部待遇享受相關政策的機構)內設一級部門的正職;

　　3.高等院校、科研機構中擔任學科帶頭人或市級以上重大課題負責人(重大課題指自然科學500萬元以上、社會科學20萬元以上的課題);

　　(三)任期內的深圳市高層次專業(yè)人才、深圳市海外高層次人才和獲得深圳市海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金資助的團隊帶頭人、核心成員和項目負責人，可不受工作單位及職務限制。

　　(四)申請人未被認定為2013年度前海深港現(xiàn)代服務業(yè)合作區(qū)境外高端人才和緊缺人才。

 　　四、申報材料

　　(一)申報單位提交材料。

　　1.《深圳市產業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎申報單位基本情況表》和《深圳市產業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎申報人員匯總表》各一份(以上表格由申報網站生成，申報表中所填內容須與提交的書面材料信息一致，打印后由單位法人代表簽字并加蓋單位公章);

　　2.本市地稅部門出具的2013年度單位納稅證明(收原件);

　　3.事業(yè)單位法人證書復印件(申報單位為事業(yè)單位的提供，驗原件。企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照可通過證照信息共享系統(tǒng)查詢，可不提供);

　　4.總部型企業(yè)及駐深金融機構總部(包括經市政府批準可參照金融機構總部待遇享受相關政策的機構)需提供設置內設機構的文件復印件(驗原件)及組織架構圖(此圖由申報網站生成，圖中所填內容須與公司實際組織架構一致，打印后由經辦人簽名并加蓋單位公章);

　　5.企業(yè)符合申報條件的其他相應資質證明材料：

　　(1)金融機構總部和金融機構總部的一級分支機構需提交國家金融監(jiān)管部門頒發(fā)的相關金融許可證復印件(驗原件);

　　經市政府批準可參照金融機構總部或一級分支機構待遇享受相關政策的機構需提交上級主管部門批準設立的文件復印件(驗原件);

　　(2)國家或我市認定的高新技術企業(yè)需提交高新技術企業(yè)證書復印件(驗原件);

　　(3)獲我市認定的重點物流企業(yè)和市文化創(chuàng)意產業(yè)百強企業(yè)需提交有關認定證書或文件復印件(驗原件);

　　(4)現(xiàn)代服務業(yè)企業(yè)需提交企業(yè)從事現(xiàn)代服務業(yè)情況說明及相關證明材料(含企業(yè)經營情況說明及其他相關資質證明材料等);

　　(5)其他符合企業(yè)申報條件有關資質要求的證明文件。

　　(二)個人提交材料。

　　1.《深圳市產業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎個人申報表》一份(此表由申報網站生成，申報表中所填內容須與提交的書面材料信息一致，打印后由個人簽名并加蓋用人單位公章);

　　2.申報人有效身份證明文件復印件(《外國專家證》、《外國人就業(yè)證》、《港澳臺人員就業(yè)證》，可通過證照信息共享系統(tǒng)查詢，外籍和港澳臺申報人可不提供);

　　3.本市地稅部門出具的記載申報人2013年全年12個月工資、薪金所得實繳稅額的個人所得稅納稅證明(收原件);

　　4.所在單位出具的申報人2013年度的工資、薪金明細表(工資、薪金明細表需加蓋用人單位財務章);

　　5.申報人符合申報條件的相關證明材料：

　　(1)在企業(yè)擔任相應職務的，需提交正式任命文件復印件(驗原件)以及2014年度任職情況的證明文件(收原件)。

　　金融機構總部或一級分支機構高管人員，需提交金融監(jiān)管部門頒發(fā)的任職文件和公司任命文件復印件(驗原件)，基金管理公司的分公司、金融配套服務機構、資產管理公司、深圳證券交易所高管人員需提供上級主管部門或總部正式任命文件復印件(驗原件);

　　(2)在高等院校、科研機構中擔任學科帶頭人的需提交有效的證明材料復印件(驗原件)和所在單位出具的證明文件(收原件);

　　(3)市級以上重大課題負責人需提交課題立項批準文件復印件(驗原件)和所在單位出具的證明文件(收原件);

　　(4)獲得深圳市海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金資助的團隊帶頭人、核心成員和項目負責人需提交相關批準文件復印件(驗原件。深圳市高層次專業(yè)人才和海外高層次人才認定證書可通過證照信息共享系統(tǒng)查詢，可不提供認定證書)和所在單位出具的證明文件(收原件);

　　(5)申報單位出具的個人現(xiàn)實表現(xiàn)證明并加蓋公章，證明應包括以下內容：申報人依法納稅，無不良誠信記錄，無侵犯知識產權行為，無其他違反法律、法規(guī)的行為等;

　　(6)其他符合個人申報條件有關資質要求的證明文件。

　　注：所有申報單位和個人需提交的復印件材料均需由申報單位經辦人簽署“和原件一致”字樣并簽名后加蓋申報單位公章。

　　五、申報程序

　　(一)網上申報。

　　1.申報單位在市人力資源保障局網站(網址：http://www.szhrss.gov.cn/)“深圳市產業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎申報系統(tǒng)”進行注冊登記，并為符合申報條件的個人填寫申報信息;

　　2.申報單位匯總本單位全部申報人員信息后，通過網上申報系統(tǒng)向市人力資源保障局提交申報信息;

　　3.市人力資源保障局對于符合基本條件的單位信息進行預審。預審通過后，申報單位在申報系統(tǒng)中打印有關申報表格和申報資料，并在規(guī)定的申報時間內提交紙質申報材料;逾期提交不予受理。

　　(二)提交書面申報材料。送審的申報材料需復印的，請用A4紙復印清晰，并按材料清單要求順序排列、裝訂整齊。

　　(三)市人力資源保障局審查申報材料。

　　(四)市人力資源保障局會同行業(yè)主管部門，根據年度創(chuàng)新人才獎申報情況，編制創(chuàng)新人才獎2014年度獎勵方案，并提交深圳市產業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎聯(lián)席委員會審定。

　　(五)深圳市產業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎聯(lián)席委員會審定獎勵方案后，由市人力資源保障局編制獎勵專項資金年度支出計劃，經市財政部門核報市政府審批。市財政部門在市政府批準后，根據市人力資源保障局提供的撥款賬號信息，在20個工作日內將獲獎人的獎勵金劃入其個人賬戶。

　　六、其它事項

　　(一)本申報指南由市人力資源保障局負責解釋。

　 　(二)創(chuàng)新人才獎申報情況將納入單位和個人誠信記錄。申報單位應當認真審查申報人資格和申報材料，確保申報材料真實完整、申報資質有效，以及申報系統(tǒng)中 所填信息與實際情況相符。如有弄虛作假行為，一經發(fā)現(xiàn)將提交信用記錄機構，取消單位本年度的申報資格和該申報人3年內評獎資格，并追究有關單位、人員責 任。