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深圳市職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼辦法 (第三次征求意見稿)
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        第一條 為貫徹落實(shí)《中共中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)新時代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》《深圳市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)深圳市健全終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度工作方案的通知》(深府辦函〔2022〕81號)《廣東省職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼管理辦法》(粵人社規(guī)〔2023〕13號,以下簡稱省政策)等有關(guān)文件規(guī)定,進(jìn)一步健全我市職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼制度,結(jié)合本市實(shí)際,制定本辦法。

第二條 本辦法所稱職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼項(xiàng)目包括:職業(yè)技能提升補(bǔ)貼、職業(yè)技能評價補(bǔ)貼、專項(xiàng)職業(yè)能力考核補(bǔ)貼和項(xiàng)目制培訓(xùn)補(bǔ)貼。

第三 市人力資源保障部門根據(jù)省政策有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本市市場需求、技術(shù)含量、培訓(xùn)成本等因素制訂《深圳市職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼目錄》(以下簡稱《補(bǔ)貼目錄》),明確補(bǔ)貼項(xiàng)目和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),并適時進(jìn)行調(diào)整。

第四 同一勞動者同一年度(自然年度,下同),職業(yè)技能提升補(bǔ)貼、企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)補(bǔ)貼、項(xiàng)目制培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能評價補(bǔ)貼均只可享受一次,累計(jì)不超過3次。同一職業(yè)(工種)同一等級的證書只能享受一次技能培訓(xùn)補(bǔ)貼(包括職業(yè)技能提升補(bǔ)貼、職業(yè)技能評價補(bǔ)貼、項(xiàng)目制培訓(xùn)補(bǔ)貼、企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)補(bǔ)貼、高校畢業(yè)生職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼),不得重復(fù)申領(lǐng)和重復(fù)享受。同一職業(yè)(工種)同一等級證書已在我省申領(lǐng)失業(yè)保險技能提升補(bǔ)貼的,不得再申領(lǐng)職業(yè)技能提升補(bǔ)貼、高校畢業(yè)生職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)補(bǔ)貼、項(xiàng)目制培訓(xùn)補(bǔ)貼;同一職業(yè)(工種)同一等級證書已在我省申領(lǐng)職業(yè)技能提升補(bǔ)貼、高校畢業(yè)生職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)補(bǔ)貼、項(xiàng)目制培訓(xùn)補(bǔ)貼之一的,不得再申領(lǐng)失業(yè)保險技能提升補(bǔ)貼。

同一勞動者同一年度可享受一次生活費(fèi)補(bǔ)貼。

第五 市人力資源保障部門負(fù)責(zé)本市職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼政策的制定、補(bǔ)貼申報系統(tǒng)的建設(shè)與維護(hù)、補(bǔ)貼資金使用管理,以及職業(yè)技能提升補(bǔ)貼、專項(xiàng)職業(yè)能力考核補(bǔ)貼和市級項(xiàng)目制培訓(xùn)補(bǔ)貼的受理、審核與發(fā)放工作。

區(qū)(含新區(qū)、深汕特別合作區(qū))人力資源部門(以下簡稱區(qū)人力資源部門)負(fù)責(zé)本轄區(qū)職業(yè)技能評價補(bǔ)貼以及項(xiàng)目制培訓(xùn)補(bǔ)貼的受理、審核與發(fā)放工作。

第六 職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼發(fā)放根據(jù)市、區(qū)人力資源部門年度職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算安排執(zhí)行,按照先申請先受理發(fā)放的原則辦理。當(dāng)年度補(bǔ)貼資金已使用完時,未發(fā)放的順延至下一年度發(fā)放。

 

第二章 職業(yè)技能提升補(bǔ)貼

 

第七 職業(yè)技能提升補(bǔ)貼是指個人自學(xué)或自主參加職業(yè)技能培訓(xùn)并取得《補(bǔ)貼目錄》內(nèi)相應(yīng)證書(不含復(fù)審換證,下同)后,由個人申請的技能提升補(bǔ)貼。

第八 個人申請職業(yè)技能提升補(bǔ)貼時應(yīng)符合下列條件之一:

(一)本市戶籍人員;

(二)在本市正常繳交社會保險費(fèi)人員(以繳交失業(yè)保險費(fèi)為準(zhǔn));

(三)本市登記失業(yè)人員;

(四)在本市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行離校兩年未就業(yè)實(shí)名登記的本市高校畢業(yè)生。

個人申領(lǐng)職業(yè)技能提升補(bǔ)貼時,應(yīng)未被列入嚴(yán)重失信主體名單。已享受同一職業(yè)(工種)高等級證書補(bǔ)貼的,不再享受該職業(yè)(工種)低等級證書補(bǔ)貼。

第九 個人申請職業(yè)技能提升補(bǔ)貼時所使用的證書應(yīng)符合下列條件之一:

(一)廣東省、本市人力資源社會保障部門核發(fā)的技能人員職業(yè)資格證書、技能等級證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書;

(二)經(jīng)廣東省、本市人力資源社會保障部門備案的社會培訓(xùn)評價組織在我市開展評價并經(jīng)本市人力資源社會保障部門備案后核發(fā)的技能等級證書;

(三)參加國家、廣東省、本市人力資源社會保障部門組織的技能競賽取得賽事舉辦或承辦單位核發(fā)的技能人員職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書。

用人單位自主評價發(fā)放的職業(yè)技能等級證書,不適用本項(xiàng)目。

第十條 符合職業(yè)技能提升補(bǔ)貼條件的個人,同時符合以下條件之一的,可以一并申請500元生活費(fèi)補(bǔ)貼(含交通費(fèi)補(bǔ)貼)。生活費(fèi)補(bǔ)貼不可單獨(dú)申領(lǐng)。具體條件如下:

(一)在本市求職就業(yè)的脫貧人員;

(二)本市戶籍就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、低保家庭成員;

(三)在本市求職就業(yè),并已在全國殘聯(lián)信息化服務(wù)平臺登記的殘疾人;

(四)在本市求職就業(yè)的本省畢業(yè)2年內(nèi)的“兩后生”(城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的初、高中畢業(yè)生,下同)中的農(nóng)村學(xué)員。

第十一條 職業(yè)技能提升補(bǔ)貼中符合參保企業(yè)職工失業(yè)保險技能提升補(bǔ)貼條件的,優(yōu)先申領(lǐng)失業(yè)保險技能提升補(bǔ)貼,從失業(yè)保險基金中列支。取得廣東省人力資源保障部門發(fā)布的《廣東省職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼(指導(dǎo))標(biāo)準(zhǔn)目錄》(以下簡稱《省目錄》)中列明的職業(yè)技能等級證書的,可從職業(yè)技能提升行動專賬資金、中央就業(yè)資金、省級促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金、市縣就業(yè)補(bǔ)助資金及財(cái)政其他相關(guān)資金中解決;其他未在《省目錄》列明的證書,從中央就業(yè)資金、省級促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金、市縣就業(yè)補(bǔ)助資金及財(cái)政其他相關(guān)資金中解決。

生活費(fèi)補(bǔ)貼從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。

第十二條 申請職業(yè)技能提升補(bǔ)貼人員同時符合生活費(fèi)補(bǔ)貼申領(lǐng)條件的,應(yīng)當(dāng)在信息系統(tǒng)填報有關(guān)信息,并提交下列申請材料:

(一)屬在本市求職就業(yè)的脫貧人員的,需提交脫貧(扶貧)手冊;

(二)屬在本市求職就業(yè)的本省畢業(yè)2年內(nèi)的“兩后生”中的農(nóng)村學(xué)員,需提供本省教育部門核發(fā)的九年制義務(wù)教育初中畢業(yè)證書、普通高中畢業(yè)證書,以及戶口本首頁和本人頁。

第十三 個人須在證書核發(fā)之日起12個月內(nèi),向市人力資源保障部門申請職業(yè)技能提升補(bǔ)貼,按以下程序辦理:

(一)申請。個人登錄廣東政務(wù)服務(wù)網(wǎng)(以下簡稱網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng))進(jìn)行實(shí)名申請。

(二)受理。符合申請資格和規(guī)定要求的,3個工作日予以受理;不符合申請資格和規(guī)定要求的,不予受理。

(三)審核。受理后20個工作日內(nèi)完成審核。對特殊情況需進(jìn)一步核實(shí)確認(rèn)的,申請人予以配合協(xié)助。審核通過的,進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。審核不通過的,不予補(bǔ)貼并告知申請人。

(四)公示。按批次對已審核通過的信息進(jìn)行公示,公示時間為5個工作日。公示有異議的,經(jīng)過調(diào)查不符合補(bǔ)貼條件的,不予補(bǔ)貼并告知申請人;公示無異議的,或有異議但經(jīng)過調(diào)查異議不成立的,進(jìn)入支付環(huán)節(jié)。

(五)支付。公示通過后次月月底前,按規(guī)定程序發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼資金支付至申請人社會保障卡銀行賬戶(或指定的本人的其他銀行賬戶,優(yōu)先發(fā)放至社會保障卡銀行賬戶)。

 

第三章 職業(yè)技能評價補(bǔ)貼

 

第十四 職業(yè)技能評價補(bǔ)貼是指企業(yè)組織員工開展技能評價,員工取得《補(bǔ)貼目錄》內(nèi)相應(yīng)職業(yè)技能等級證書后,由企業(yè)申請的評價補(bǔ)貼。

第十五 企業(yè)申請職業(yè)技能評價補(bǔ)貼時,需同時具備以下條件:

(一)在本市依法注冊登記(含外市企業(yè)在本市注冊的分支機(jī)構(gòu));

(二)正常經(jīng)營且未被列入嚴(yán)重失信主體名單;

(三)經(jīng)廣東省、本市人力資源保障部門備案,按照我市職業(yè)技能等級認(rèn)定工作要求對在本市就業(yè)(以在我市正常繳交社會保險費(fèi)為準(zhǔn))的員工實(shí)施職業(yè)技能等級認(rèn)定,員工取得職業(yè)技能等級證書;

(四)員工屬于自有員工的,企業(yè)應(yīng)為員工在本市正常繳交社會保險費(fèi);員工屬于勞務(wù)派遣人員的,應(yīng)在本市勞務(wù)派遣企業(yè)正常繳交社會保險費(fèi)。

同一職業(yè)同一等級證書只享受一次職業(yè)技能評價補(bǔ)貼,已享受該職業(yè)高等級評價補(bǔ)貼的,不再享受低等級評價補(bǔ)貼。

第十六 職業(yè)技能評價補(bǔ)貼中,員工取得《省目錄》中列明的職業(yè)技能等級證書的,可從職業(yè)技能提升行動專賬資金中列支,不足部分從中央就業(yè)資金、省級促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金、區(qū)級就業(yè)補(bǔ)助資金及財(cái)政其他相關(guān)資金中列支。其他未在《省目錄》列明的證書,從中央就業(yè)資金、省級促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金、區(qū)級就業(yè)補(bǔ)助資金及財(cái)政其他相關(guān)資金中列支。

第十七 申請職業(yè)技能評價補(bǔ)貼,應(yīng)當(dāng)在信息系統(tǒng)填報有關(guān)信息,并提交下列申請材料:

(一)深圳市職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼申請表;

(二)開戶銀行核發(fā)的企業(yè)基本存款賬戶《開戶許可證》或《基本存款賬戶信息》。

第十八 符合條件的企業(yè)須在證書核發(fā)之日起12個月內(nèi),向商事登記所在區(qū)人力資源部門申請?jiān)u價補(bǔ)貼,參照本辦法第十三條規(guī)定程序辦理,補(bǔ)貼資金撥入企業(yè)的銀行基本賬戶。

 

第四章 專項(xiàng)職業(yè)能力考核補(bǔ)貼

 

第十九 專項(xiàng)職業(yè)能力考核補(bǔ)貼是指參與市人力資源保障部門組織的專項(xiàng)能力考核工作的機(jī)構(gòu)(以下簡稱考核機(jī)構(gòu))按規(guī)定免費(fèi)開展專項(xiàng)職業(yè)能力考核工作后,申請的考核補(bǔ)貼。

第二十條 免費(fèi)參加專項(xiàng)職業(yè)能力考核的個人需同時具備以下條件:

(一)符合本辦法第八條第一款第(一)至(四)項(xiàng)條件之一的人員;

(二)本年度未享受過或只享受過1次專項(xiàng)職業(yè)能力考核補(bǔ)貼(含補(bǔ)考)。

第二十一 考核機(jī)構(gòu)申請專項(xiàng)職業(yè)能力考核補(bǔ)貼,應(yīng)當(dāng)在信息系統(tǒng)填報有關(guān)信息,并提交下列申請材料:

(一)深圳市專項(xiàng)職業(yè)能力考核補(bǔ)貼申請表;

(二)開戶銀行核發(fā)的基本存款賬戶《開戶許可證》或《基本存款賬戶信息》。

第二十二 申請專項(xiàng)職業(yè)能力考核補(bǔ)貼,應(yīng)當(dāng)按照以下程序辦理:

(一)申請??己藱C(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在完成專項(xiàng)能力考核任務(wù)后3個月內(nèi),根據(jù)實(shí)際參加考核人數(shù),向市人力資源保障部門申請專項(xiàng)職業(yè)能力考核補(bǔ)貼。

(二)補(bǔ)貼審核發(fā)放。市人力資源保障部門參照本辦法第十三條規(guī)定程序受理審核發(fā)放補(bǔ)貼,補(bǔ)貼資金撥入單位的銀行基本賬戶。

第二十三條 專項(xiàng)職業(yè)能力考核補(bǔ)貼從市級就業(yè)補(bǔ)助資金及符合國家、省、市規(guī)定的其他資金中列支。

 

第五章 項(xiàng)目制培訓(xùn)補(bǔ)貼

 

第二十四 項(xiàng)目制培訓(xùn)補(bǔ)貼是指承訓(xùn)機(jī)構(gòu)受市、區(qū)人力資源部門委托開展公益性技能培訓(xùn)后,申請的培訓(xùn)補(bǔ)貼。市級的項(xiàng)目制培訓(xùn)由市人力資源保障部門實(shí)施,區(qū)級的項(xiàng)目制培訓(xùn)由區(qū)人力資源部門實(shí)施。

第二十五 市、區(qū)人力資源部門重點(diǎn)圍繞“20+8”產(chǎn)業(yè)集群、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、優(yōu)勢傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)等重點(diǎn)行業(yè)和社會民生重點(diǎn)領(lǐng)域需求量大或者市場緊缺的職業(yè)(工種),以及國家、省、市人力資源保障部門布置的特定領(lǐng)域?qū)m?xiàng)培訓(xùn)行動,開展項(xiàng)目制培訓(xùn)。

第二十六 市、區(qū)人力資源部門在年度資金預(yù)算計(jì)劃內(nèi),可綜合考慮培訓(xùn)資金預(yù)算、產(chǎn)業(yè)需求等因素,遴選確定培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)規(guī)模。

同一個人同一年度只能參加1次項(xiàng)目制培訓(xùn)。成功報名參加項(xiàng)目制培訓(xùn)但未完成規(guī)定學(xué)時50%以上的人員,不得參加下一年度項(xiàng)目制培訓(xùn)。員工參加企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)期間,不得同時備案參加項(xiàng)目制培訓(xùn)。

第二十七條 市、區(qū)人力資源部門可以通過采購程序,也可按照“條件公開、公平競爭、擇優(yōu)遴選”原則確定承訓(xùn)機(jī)構(gòu)。承訓(xùn)機(jī)構(gòu)遴選應(yīng)經(jīng)量化標(biāo)準(zhǔn)評審、集體決策、社會公示等規(guī)范程序。

承訓(xùn)單位范圍包括依法注冊或登記的企業(yè)、普通高等學(xué)校、職業(yè)院校、技工院校、行業(yè)協(xié)會、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等,并應(yīng)具有獨(dú)立法人資格,具備教育部門或人社部門頒發(fā)的相關(guān)職業(yè)(工種)辦學(xué)許可證,或其社會團(tuán)體法人登記證書、工商登記的營業(yè)執(zhí)照中規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍包含人才培養(yǎng)、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、教育咨詢、人力資源服務(wù)等內(nèi)容,或建設(shè)有企業(yè)職工培訓(xùn)中心、產(chǎn)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)基地、省級及以上高技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地、高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室等;近3年內(nèi)無重大違法、違規(guī)、失信等不良行為記錄;具有能夠承擔(dān)相應(yīng)培訓(xùn)任務(wù)的理論課或?qū)嵅僬n師資、設(shè)施設(shè)備及場地資源;具備較為完善的組織管理制度、財(cái)務(wù)制度,以及健全的教學(xué)管理制度,包括培訓(xùn)服務(wù)管理、培訓(xùn)學(xué)員管理、培訓(xùn)師資管理、培訓(xùn)檔案管理等制度管理體系。

第二十八條 項(xiàng)目制培訓(xùn)業(yè)務(wù)的受理、審核和發(fā)放:

(一)項(xiàng)目報備。區(qū)人力資源部門確定培訓(xùn)項(xiàng)目、承訓(xùn)機(jī)構(gòu)后,報市人力資源保障部門備案。

(二)培訓(xùn)對象。符合本辦法第八條第一款第(一)至(三)項(xiàng)條件之一的人員。

(三)適用條件。經(jīng)市、區(qū)人力資源部門確認(rèn)的承訓(xùn)單位,為培訓(xùn)對象開展職業(yè)技能培訓(xùn);按計(jì)劃完成培訓(xùn),培訓(xùn)對象經(jīng)考核評價合格后取得培訓(xùn)合格證書或技能人員職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書。

(四)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。培訓(xùn)項(xiàng)目根據(jù)培訓(xùn)考核合格人數(shù),按每人不超過800元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算補(bǔ)貼總額,對承訓(xùn)機(jī)構(gòu)予以補(bǔ)助,具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)由市、區(qū)人力資源部門按照各培訓(xùn)項(xiàng)目情況確定;如培訓(xùn)合格人員獲得《省目錄》內(nèi)相應(yīng)職業(yè)技能等級證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書,可按規(guī)定申領(lǐng)更高標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)補(bǔ)貼的,可根據(jù)獲證人數(shù),按更高標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算補(bǔ)貼總額補(bǔ)助承訓(xùn)機(jī)構(gòu)。所需資金可從職業(yè)技能提升行動專賬資金列支,不足部分從中央就業(yè)資金、省級促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金以及市、區(qū)本級就業(yè)補(bǔ)助資金、財(cái)政其他相關(guān)資金中列支。

(五)組織開展培訓(xùn)。承訓(xùn)單位按照培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目。承訓(xùn)單位應(yīng)在開班前5個工作日在信息系統(tǒng)提交備案,填寫培訓(xùn)基本信息,上傳培訓(xùn)人員花名冊、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)學(xué)時等信息。培訓(xùn)結(jié)束后由組織實(shí)施項(xiàng)目制培訓(xùn)的市、區(qū)人力資源部門進(jìn)行考核驗(yàn)收或市、區(qū)人力資源部門委托第三方評價機(jī)構(gòu)組織考核評價,經(jīng)考核合格的,發(fā)放相應(yīng)證書。市、區(qū)人力資源部門應(yīng)建立相應(yīng)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)對參培學(xué)員的管理和考核,實(shí)行培訓(xùn)學(xué)員簽到制,對上課學(xué)時達(dá)不到備案確定學(xué)時的70%的學(xué)員不得安排結(jié)業(yè)考核。

(六)申領(lǐng)補(bǔ)貼。承訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在證書核發(fā)之日起12個月內(nèi),向市、區(qū)人力資源部門申請項(xiàng)目制培訓(xùn)補(bǔ)貼,按以下程序辦理:

1.申請。登錄信息系統(tǒng),注冊單位賬戶,申請培訓(xùn)補(bǔ)貼。

參訓(xùn)學(xué)員符合本辦法第十條條件的,可以根據(jù)實(shí)際按照每人次500元的標(biāo)準(zhǔn)享受生活費(fèi)補(bǔ)貼。機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)一并為符合條件的學(xué)員代為申請生活費(fèi)補(bǔ)貼,補(bǔ)貼資金直接撥入學(xué)員個人社會保障卡銀行賬戶(或指定的本人的其他銀行賬戶,優(yōu)先發(fā)放至社會保障卡銀行賬戶)。生活費(fèi)補(bǔ)貼從市、區(qū)本級就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。

2.補(bǔ)貼審核發(fā)放。市、區(qū)人力資源部門參照本辦法第十三條規(guī)定程序受理審核發(fā)放補(bǔ)貼,補(bǔ)貼資金撥入單位的銀行基本賬戶。

承訓(xùn)機(jī)構(gòu)申領(lǐng)補(bǔ)貼時,學(xué)員應(yīng)符合培訓(xùn)對象條件。

第二十九條 市、區(qū)人力資源部門還可重點(diǎn)聚焦本市或轄區(qū)新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新基建、新職業(yè)領(lǐng)域及特定領(lǐng)域、特定群體,開展重點(diǎn)項(xiàng)目制培訓(xùn):

(一)培訓(xùn)對象。在符合本辦法第八條第一款第(一)至(四)項(xiàng)條件之一的基礎(chǔ)上,增加符合下列條件之一的人員:

1.本市高?;虮臼袘艏谑型飧咝5漠厴I(yè)年度(指畢業(yè)當(dāng)年度1月1日至12月31日之間,下同)畢業(yè)生(含技師學(xué)院高級工班、預(yù)備技師班);

2.農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)人員、群體性失業(yè)人員等市級以上人力資源保障部門確定的特定幫扶群體。

(二)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。不超過65元/學(xué)時(不少于45分鐘,下同),每人每年最高不超過5000元。所需資金從市、區(qū)本級就業(yè)補(bǔ)助資金及符合國家、省、市規(guī)定的其他資金中列支。

(三)申領(lǐng)補(bǔ)貼。承訓(xùn)機(jī)構(gòu)可在培訓(xùn)開班后3個月內(nèi)向市、區(qū)人力資源部門申請預(yù)撥付補(bǔ)貼資金。市、區(qū)人力資源部門根據(jù)實(shí)際報名人數(shù)預(yù)撥付不超過50%的培訓(xùn)補(bǔ)貼資金。培訓(xùn)結(jié)束后3個月內(nèi),向市、區(qū)人力資源部門申請剩余補(bǔ)貼資金,按以下程序辦理:

1.申請。登錄信息系統(tǒng),注冊單位賬戶,按學(xué)員實(shí)際培訓(xùn)學(xué)時申請培訓(xùn)補(bǔ)貼。

參訓(xùn)學(xué)員符合本辦法第十條條件的,可以根據(jù)實(shí)際按照每人次500元的標(biāo)準(zhǔn)享受生活費(fèi)補(bǔ)貼。機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)一并為符合條件的學(xué)員代為申請生活費(fèi)補(bǔ)貼,補(bǔ)貼資金直接撥入學(xué)員個人社會保障卡銀行賬戶(或指定的本人的其他銀行賬戶,優(yōu)先發(fā)放至社會保障卡銀行賬戶)。生活費(fèi)補(bǔ)貼從市、區(qū)本級就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。

2.補(bǔ)貼審核發(fā)放。市、區(qū)人力資源部門參照本辦法第十三條規(guī)定程序受理審核發(fā)放補(bǔ)貼,補(bǔ)貼資金撥入單位的銀行基本賬戶。承訓(xùn)機(jī)構(gòu)申請的預(yù)撥付補(bǔ)貼資金多于實(shí)際應(yīng)撥付培訓(xùn)資金的,應(yīng)當(dāng)于收到市、區(qū)人力資源部門通知之日起15個工作日內(nèi)予以退回。

承訓(xùn)機(jī)構(gòu)申領(lǐng)補(bǔ)貼時,學(xué)員應(yīng)符合培訓(xùn)對象條件。

第三十條 承訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照市、區(qū)人力資源部門要求規(guī)范開展培訓(xùn),組織參訓(xùn)學(xué)員按要求完成實(shí)名認(rèn)證、簽到簽退等考勤和培訓(xùn)過程監(jiān)管。

第三十一 申請項(xiàng)目制培訓(xùn)補(bǔ)貼,應(yīng)當(dāng)在信息系統(tǒng)填報有關(guān)信息,并提交下列申請材料:

(一)深圳市職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼申請表;

(二)開戶銀行核發(fā)的基本存款賬戶《開戶許可證》或《基本存款賬戶信息》;

(三)參訓(xùn)學(xué)員屬脫貧人員的,需提供脫貧(扶貧)手冊;

(四)參訓(xùn)學(xué)員屬在本市求職就業(yè)的本省畢業(yè)2年內(nèi)的“兩后生”中的農(nóng)村學(xué)員的,需提供本省教育部門核發(fā)的九年制義務(wù)教育初中畢業(yè)證書、普通高中畢業(yè)證書,以及戶口本首頁和本人頁;

(五)參訓(xùn)學(xué)員屬農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)人員的,需提供戶口本首頁和本人頁。

 

第六章 監(jiān)督與管理

 

第三十二條 、區(qū)人力資源部門按照“雙隨機(jī)、一公開”以及“誰實(shí)施、誰監(jiān)管”的原則加強(qiáng)對補(bǔ)貼性培訓(xùn)項(xiàng)目的監(jiān)督管理,可以采取實(shí)地檢查、電話核查、委托審計(jì)等方式,對組織培訓(xùn)情況進(jìn)行抽查。可利用互聯(lián)網(wǎng)手段重點(diǎn)對承訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的項(xiàng)目制培訓(xùn)過程實(shí)施監(jiān)管,核查參訓(xùn)人員考勤和培訓(xùn)開展情況。

第三十三 申領(lǐng)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼的單位、個人按照“誰申領(lǐng),誰負(fù)責(zé)”的原則,確保所申報的信息和提交的材料真實(shí)有效。以弄虛作假、欺騙手段獲取職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼的,由發(fā)放補(bǔ)貼的部門負(fù)責(zé)追回相應(yīng)款項(xiàng),對于經(jīng)行政處罰等行政決定文書認(rèn)定的違規(guī)獲取職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼資金的單位、個人,3年內(nèi)不得在我市參加或承接市、區(qū)人力資源部門的補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn),并按規(guī)定納入信用管理系統(tǒng)。涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)依法處理。單位、個人應(yīng)當(dāng)積極配合市、區(qū)人力資源部門就所申請補(bǔ)貼事宜開展的核查、審計(jì)等工作,按要求提供有關(guān)材料。經(jīng)查實(shí),屬于不符合補(bǔ)貼申領(lǐng)條件的,應(yīng)退回已申領(lǐng)的補(bǔ)貼資金,拒不退回的,不得在我市再次申領(lǐng)職業(yè)技能提升補(bǔ)貼或參加項(xiàng)目制培訓(xùn)、企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn),并按規(guī)定納入信用管理系統(tǒng)。

第三十四 組織開展項(xiàng)目制培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立培訓(xùn)檔案,將培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)課表、培訓(xùn)人員名冊、授課教師名冊、學(xué)員考勤及培訓(xùn)記錄等相關(guān)資料及時歸檔。培訓(xùn)檔案至少保留5年以備核查。

第三十五 市、區(qū)人力資源部門應(yīng)當(dāng)做好政策宣傳、服務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)管檢查等各項(xiàng)工作,建立補(bǔ)貼資金發(fā)放臺賬和復(fù)核制度,確保補(bǔ)貼發(fā)放有序和資金安全。對違反本辦法及其它有關(guān)規(guī)定的,按規(guī)定追究行政責(zé)任,涉嫌犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)處理。

 

第七章 附則

 

第三十六 本辦法所稱個人、企業(yè)員工、參訓(xùn)學(xué)員在參加培訓(xùn)及申領(lǐng)補(bǔ)貼時,年齡應(yīng)年滿16周歲,其中男性年齡不超過60周歲,女性年齡不超過55周歲(下限含本數(shù),上限不含本數(shù)),且不屬于全日制在校生(不含參加項(xiàng)目制培訓(xùn)補(bǔ)貼的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、已依法享受養(yǎng)老保險待遇人員。

第三十七條 2022年12月31日前,單位、個人已根據(jù)《深圳市人力資源和社會保障局 深圳市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)深圳市職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼辦法》(深人社規(guī)〔2020〕12號,以下簡稱原辦法)提交勞動者技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼、企業(yè)員工技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼、專項(xiàng)職業(yè)能力考核補(bǔ)貼、公益性職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、生活費(fèi)補(bǔ)貼申請但未發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼的,市、區(qū)人力資源部門按原辦法確定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)審核發(fā)放。補(bǔ)貼資金按原辦法規(guī)定的支出渠道列支。

第三十八條 2022年1月1日至本辦法實(shí)施前,單位、個人根據(jù)原辦法規(guī)定取得相應(yīng)證書(以證書核發(fā)時間為準(zhǔn),下同)或開展培訓(xùn)和考核評價的(除特種作業(yè)操作證書、特種設(shè)備安全管理和作業(yè)人員證書外),可按原辦法規(guī)定的申領(lǐng)條件(除申領(lǐng)時限要求外)申請勞動者技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼、企業(yè)員工技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼、專項(xiàng)職業(yè)能力考核補(bǔ)貼、公益性職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、生活費(fèi)補(bǔ)貼,并于2023年12月31日前提交補(bǔ)貼申請,市、區(qū)人力資源部門按原辦法規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)審核發(fā)放。補(bǔ)貼資金從市級就業(yè)補(bǔ)助資金及符合國家、省、市規(guī)定的其他資金中列支。

第三十九條 2022年1月1日至2023年12月31日個人根據(jù)原辦法規(guī)定取得本市應(yīng)急管理部門核發(fā)的特種作業(yè)操作證書、本市市場監(jiān)管部門核發(fā)的特種設(shè)備安全管理和作業(yè)人員證書(以下簡稱兩類證書)的,個人可按原辦法規(guī)定的申領(lǐng)條件(除申領(lǐng)時限要求外)申請勞動者技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼,并于2024年3月31日前提交補(bǔ)貼申請,市人力資源部門按原辦法規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)審核發(fā)放。補(bǔ)貼資金從市級就業(yè)補(bǔ)助資金及符合國家、省、市規(guī)定的其他資金中列支。2024年1月1日起取得上述兩類證書的,個人不再享受原辦法及本辦法規(guī)定的勞動者技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能提升補(bǔ)貼。

第四十條 本辦法自2023年  月  日起實(shí)施,有效期至2025年12月31日止。

 

附件:深圳市職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼目錄


附件

 

深圳市職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼目錄

 

補(bǔ)貼對象

補(bǔ)貼項(xiàng)目

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

個人

職業(yè)技能提升補(bǔ)貼

取得廣東省、本市人力資源社會保障部門核發(fā)的技能人員職業(yè)資格證書、技能等級證書;

取得經(jīng)廣東省、本市人力資源社會保障部門備案的社會培訓(xùn)評價組織在我市開展評價并經(jīng)本市人力資源社會保障部門備案后核發(fā)的技能等級證書。

《省目錄》已列明補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的,按照其標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;《省目錄》未列明補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的,按照五級1000元、四級1500元、三級2000元、二級2500元、一級3000元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

屬我市緊缺工種高級工及以上的,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)上浮30%。

取得廣東省、本市人力資源社會保障部門核發(fā)的專項(xiàng)職業(yè)能力證書

700元

參加國家、廣東省、本市人力資源社會保障部門組織的技能競賽取得賽事舉辦或承辦單位核發(fā)的技能人員職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書

取得職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書的,按上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

企業(yè)

職業(yè)技能評價補(bǔ)貼

經(jīng)廣東省、本市人力資源保障部門備案,按照我市職業(yè)技能等級認(rèn)定工作要求對在本市就業(yè)(以在我市正常繳交社會保險費(fèi)為準(zhǔn))的員工實(shí)施職業(yè)技能等級認(rèn)定,員工取得職業(yè)技能等級證書。

按照考核評價合格獲得證書的人數(shù),按初級工和中級工每人200元、高級工每人280元、技師和高級技師每人350元、特級技師和首席技師每人500元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

考核機(jī)構(gòu)

專項(xiàng)職業(yè)能力考核補(bǔ)貼

300元

承訓(xùn)機(jī)構(gòu)

項(xiàng)目制培訓(xùn)補(bǔ)貼

1.市、區(qū)人力資源部門開展的項(xiàng)目制培訓(xùn):根據(jù)培訓(xùn)考核合格人數(shù),按每人每年不超過800元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算補(bǔ)貼總額,具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)由市、區(qū)人力資源社會保障部門按照各培訓(xùn)項(xiàng)目情況確定;如培訓(xùn)合格人員獲得《省目錄》內(nèi)相應(yīng)職業(yè)技能等級證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書,可按規(guī)定申領(lǐng)更高標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)補(bǔ)貼的,可根據(jù)獲證人數(shù),按更高標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算補(bǔ)貼總額補(bǔ)助承訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

2.市、區(qū)人力資源保障部門聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域開展的重點(diǎn)項(xiàng)目制培訓(xùn):不超過65元/學(xué)時(不少于45分鐘),每人每年最高不超過5000元。

注:職業(yè)資格證書、技能等級證書補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)含鑒定補(bǔ)貼;專項(xiàng)職業(yè)能力證書補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不含考核補(bǔ)貼。

 


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