根據(jù)深圳市人民政府《關(guān)于印發(fā)深圳市人才認(rèn)定辦法的通知》,現(xiàn)對擬認(rèn)定為深圳市高層次專業(yè)人才的人員予以公示(具體見附表)。
公示時間為2021年8月16日至2021年8月27日。公示期間,任何單位和個人對擬認(rèn)定人員有異議的,可通過來訪、來電、來信等方式反映(地址:深圳市福田區(qū)深南大道8005號深圳人才園一樓辦事大廳12-14號窗口,郵編:518040,聯(lián)系電話:88123601)。反映情況和問題必須實(shí)事求是、客觀公正。要求反映人提供真實(shí)姓名、聯(lián)系電話、家庭地址或工作單位,以示負(fù)責(zé)。
我們將對反映人和反映情況嚴(yán)格保密,對所反映的情況和問題,將認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實(shí),并視情況以適當(dāng)方式向反映人反饋。調(diào)查屬實(shí)并影響認(rèn)定的,取消擬認(rèn)定人員資格。
附:深圳市高層次專業(yè)人才擬認(rèn)定人員公示名冊
深圳市人力資源和社會保障局
2021年8月15日
序號 |
工作單位 |
姓名 |
認(rèn)定級別 |
主要認(rèn)定依據(jù) |
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1 |
南方科技大學(xué) |
張健 |
國家級領(lǐng)軍人才 |
近5年,在Nature或Science上以第一作者或通訊作者發(fā)表論文者 |
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2 |
南方科技大學(xué) |
尹龍衛(wèi) |
國家級領(lǐng)軍人才 |
新世紀(jì)百千萬人才工程國家級人選 |
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3 |
清華大學(xué)深圳國際研究生院 |
洪朝鵬 |
國家級領(lǐng)軍人才 |
近5年,在Nature或Science上以第一作者或通訊作者發(fā)表論文者 |
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4 |
深圳市加勇硯文化有限公司 |
曹加勇 |
國家級領(lǐng)軍人才 |
中國工藝美術(shù)大師 |
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5 |
中廣核核電運(yùn)營有限公司 |
王建濤 |
國家級領(lǐng)軍人才 |
近5年,獲得“中華技能大獎”榮譽(yù)稱號的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型高技能人才 |
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6 |
華為技術(shù)有限公司 |
吳章彬 |
地方級領(lǐng)軍人才 |
近5年,獲得中國專利優(yōu)秀獎、中國外觀設(shè)計(jì)金獎、省專利獎金獎前2名(須為專利發(fā)明人或設(shè)計(jì)人) |
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7 |
華為技術(shù)有限公司 |
李颯 |
地方級領(lǐng)軍人才 |
近5年,獲得中國專利優(yōu)秀獎、中國外觀設(shè)計(jì)金獎、省專利獎金獎前2名(須為專利發(fā)明人或設(shè)計(jì)人) |
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8 |
深圳市新南山控股(集團(tuán))股份有限公司 |
王世云 |
地方級領(lǐng)軍人才 |
近5年,“深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎”獲獎金額排名居本行業(yè)獲獎人員前5%的副總經(jīng)理級別及以上者 |
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9 |
深圳市中燃科技有限公司 |
王傳忠 |
地方級領(lǐng)軍人才 |
近5年,“深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎”獲獎金額排名居本行業(yè)獲獎人員前5%的副總經(jīng)理級別及以上者 |
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10 |
深圳市紫光同創(chuàng)電子有限公司 |
陳艷瓊 |
地方級領(lǐng)軍人才 |
近5年,“深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎”獲獎金額排名居本行業(yè)獲獎人員前5%的副總經(jīng)理級別及以上者 |
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11 |
深圳市紫光同創(chuàng)電子有限公司 |
王佩寧 |
地方級領(lǐng)軍人才 |
近5年,“深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎”獲獎金額排名居本行業(yè)獲獎人員前5%的副總經(jīng)理級別及以上者 |
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12 |
深圳天海通信有限公司 |
武美 |
地方級領(lǐng)軍人才 |
近5年,“深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎”獲獎金額排名居本行業(yè)獲獎人員前5%的副總經(jīng)理級別及以上者 |
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13 |
深圳遠(yuǎn)超智慧生活股份有限公司 |
方達(dá)昱 |
地方級領(lǐng)軍人才 |
近5年,擔(dān)任省、部(重點(diǎn))實(shí)驗(yàn)室主任、學(xué)術(shù)委員會主任,省、部工程實(shí)驗(yàn)室主任,省、部工程研究中心主任;(含籌建1年以上項(xiàng)目)(每項(xiàng)僅可申報(bào)1人) |
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14 |
中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院腫瘤醫(yī)院深圳醫(yī)院 |
于振濤 |
地方級領(lǐng)軍人才 |
近5年,國家臨床重點(diǎn)專科(學(xué)科)帶頭人,國家中醫(yī)藥管理局重點(diǎn)??疲▽W(xué)科)(含籌建1年以上項(xiàng)目)帶頭人;近5年,評選為深圳市Ⅰ類實(shí)用型臨床醫(yī)學(xué)人才,且在省部級或以上醫(yī)學(xué)類重點(diǎn)學(xué)科(??疲?dān)任主要負(fù)責(zé)人(帶頭人) |
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15 |
中山大學(xué)·深圳 |
黃海風(fēng) |
地方級領(lǐng)軍人才 |
近5年,擔(dān)任國家科技重大專項(xiàng)專家組成員;項(xiàng)目(課題)第一副組長、分課題組長,且項(xiàng)目(課題)通過驗(yàn)收 |
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16 |
北京大學(xué)深圳研究生院 |
崔歲寒 |
后備級人才 |
近5年,獲得中國博士后科學(xué)基金資助的出站留(來)深博士后 |
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17 |
北京大學(xué)深圳研究生院 |
李雅禮 |
后備級人才 |
近5年,獲得中國博士后科學(xué)基金資助的出站留(來)深博士后 |
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18 |
北京外企德科人力資源服務(wù)深圳有限公司 |
朱海冬 |
后備級人才 |
近5年,獲得省級技術(shù)能手或者省勞動保障部門組織的職業(yè)技能競賽前3名的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型高技能人才 |
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19 |
廣東粵海水務(wù)股份有限公司 |
吳傳棟 |
后備級人才 |
近5年,獲得中國博士后科學(xué)基金資助的出站留(來)深博士后 |
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20 |
國信證券股份有限公司 |
熊盛華 |
后備級人才 |
近5年,獲得中國博士后科學(xué)基金資助的出站留(來)深博士后 |
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21 |
國信證券股份有限公司深圳互聯(lián)網(wǎng)分公司 |
周賢正 |
后備級人才 |
近5年,獲得中國博士后科學(xué)基金資助的出站留(來)深博士后 |
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22 |
國信資本有限責(zé)任公司 |
曹松威 |
后備級人才 |
近5年,獲得中國博士后科學(xué)基金資助的出站留(來)深博士后 |
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23 |
哈爾濱工業(yè)大學(xué)(深圳)(哈爾濱工業(yè)大學(xué)深圳科技創(chuàng)新研究院) |
梅杰 |
后備級人才 |
近5年,獲得國家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目、重大研究計(jì)劃項(xiàng)目、青年科學(xué)基金項(xiàng)目資助的項(xiàng)目第一人,且課題通過結(jié)題驗(yàn)收 |
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24 |
恒大新能源技術(shù)(深圳)有限公司 |
周青 |
后備級人才 |
近5年,獲得國家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目、重大研究計(jì)劃項(xiàng)目、青年科學(xué)基金項(xiàng)目資助的項(xiàng)目第一人,且課題通過結(jié)題驗(yàn)收 |
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25 |
惠雨恩科技(深圳)有限公司 |
黃秀松 |
后備級人才 |
近5年,獲得中國博士后科學(xué)基金資助的出站留(來)深博士后 |
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26 |
凱特立斯(深圳)科技有限公司 |
丁小兵 |
后備級人才 |
博士后出站留(來)深從事科研工作滿3年者 |
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27 |
凱特立斯(深圳)科技有限公司 |
張潤通 |
后備級人才 |
博士后出站留(來)深從事科研工作滿3年者 |
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28 |
南方科技大學(xué) |
孫便霞 |
后備級人才 |
近5年,獲得國家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目、重大研究計(jì)劃項(xiàng)目、青年科學(xué)基金項(xiàng)目資助的項(xiàng)目第一人,且課題通過結(jié)題驗(yàn)收 |
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29 |
南方科技大學(xué) |
雷志文 |
后備級人才 |
近5年,獲得中國博士后科學(xué)基金資助的出站留(來)深博士后 |
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30 |
南方科技大學(xué) |
毛亞麗 |
后備級人才 |
近5年,獲得中國博士后科學(xué)基金資助的出站留(來)深博士后 |
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31 |
南方科技大學(xué) |
趙凌霄 |
后備級人才 |
近5年,獲得中國博士后科學(xué)基金資助的出站留(來)深博士后 |
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32 |
南方科技大學(xué) |
吳勃 |
后備級人才 |
近5年,獲得國家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目、重大研究計(jì)劃項(xiàng)目、青年科學(xué)基金項(xiàng)目資助的項(xiàng)目第一人,且課題通過結(jié)題驗(yàn)收 |
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33 |
南方科技大學(xué) |
宋真龍 |
后備級人才 |
近5年,獲得中國博士后科學(xué)基金資助的出站留(來)深博士后 |
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34 |
南方科技大學(xué) |
葉財(cái)超 |
后備級人才 |
博士后出站留(來)深從事科研工作滿3年者 |
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35 |
南方科技大學(xué) |
王利丹 |
后備級人才 |
博士后出站留(來)深從事科研工作滿3年者 |
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36 |
南方科技大學(xué)醫(yī)院(深圳市南山區(qū)西麗人民醫(yī)院) |
劉慶云 |
后備級人才 |
近5年,獲得中國博士后科學(xué)基金資助的出站留(來)深博士后 |
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37 |
南方醫(yī)科大學(xué)深圳口腔醫(yī)院(坪山)(深圳市第二口腔醫(yī)院) |
徐穩(wěn)安 |
后備級人才 |
近5年,獲得國家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目、重大研究計(jì)劃項(xiàng)目、青年科學(xué)基金項(xiàng)目資助的項(xiàng)目第一人,且課題通過結(jié)題驗(yàn)收 |
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38 |
南方醫(yī)科大學(xué)深圳醫(yī)院 |
龔婷 |
后備級人才 |
近5年,獲得中國博士后科學(xué)基金資助的出站留(來)深博士后 |
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39 |
平安國際智慧城市科技股份有限公司 |
王子銥 |
后備級人才 |
博士后出站留(來)深從事科研工作滿3年者 |
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40 |
清華大學(xué)深圳國際研究生院 |
霍新明 |
后備級人才 |
近5年,獲得中國博士后科學(xué)基金資助的出站留(來)深博士后 |
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41 |
清華大學(xué)深圳國際研究生院 |
朱朋飛 |
后備級人才 |
近5年,獲得中國博士后科學(xué)基金資助的出站留(來)深博士后 |
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42 |
清華大學(xué)深圳國際研究生院 |
蔡家柏 |
后備級人才 |
近5年,獲得中國博士后科學(xué)基金資助的出站留(來)深博士后 |
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43 |
清華大學(xué)深圳國際研究生院 |
胡振中 |
后備級人才 |
近5年,獲得國家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目、重大研究計(jì)劃項(xiàng)目、青年科學(xué)基金項(xiàng)目資助的項(xiàng)目第一人,且課題通過結(jié)題驗(yàn)收 |
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44 |
清華大學(xué)深圳國際研究生院 |
梁論飛 |
后備級人才 |
國家“973計(jì)劃”課題組第二、三負(fù)責(zé)人,且課題通過結(jié)題驗(yàn)收 |
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45 |
清源生物(深圳)有限公司 |
金輝 |
后備級人才 |
近5年,獲得中國博士后科學(xué)基金資助的出站留(來)深博士后 |
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46 |
深圳寶興電線電纜制造有限公司 |
廖安平 |
后備級人才 |
近5年,獲得省級技術(shù)能手或者省勞動保障部門組織的職業(yè)技能競賽前3名的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型高技能人才 |
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47 |
深圳大學(xué) |
毛艷萍 |
后備級人才 |
近5年,獲得國家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目、重大研究計(jì)劃項(xiàng)目、青年科學(xué)基金項(xiàng)目資助的項(xiàng)目第一人,且課題通過結(jié)題驗(yàn)收 |
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48 |
深圳大學(xué) |
易榮興 |
后備級人才 |
近5年,獲得中國博士后科學(xué)基金資助的出站留(來)深博士后 |
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49 |
深圳大學(xué) |
戴濤 |
后備級人才 |
近5年,獲得中國博士后科學(xué)基金資助的出站留(來)深博士后 |
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50 |
深圳大學(xué) |
葛彬杰 |
后備級人才 |
博士后出站留(來)深從事科研工作滿3年者 |
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51 |
深圳大學(xué) |
徐錫鎮(zhèn) |
后備級人才 |
近5年,獲得中國博士后科學(xué)基金資助的出站留(來)深博士后 |
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52 |
深圳大學(xué) |
趙丹丹 |
后備級人才 |
近5年,獲得中國博士后科學(xué)基金資助的出站留(來)深博士后 |
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53 |
深圳大學(xué) |
黃傳威 |
后備級人才 |
近5年,獲得國家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目、重大研究計(jì)劃項(xiàng)目、青年科學(xué)基金項(xiàng)目資助的項(xiàng)目第一人,且課題通過結(jié)題驗(yàn)收 |
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54 |
深圳大學(xué)總醫(yī)院 |
周景峰 |
后備級人才 |
近5年,獲得中國博士后科學(xué)基金資助的出站留(來)深博士后 |
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55 |
深圳大學(xué)總醫(yī)院 |
楊岑 |
后備級人才 |
近5年,獲得國家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目、重大研究計(jì)劃項(xiàng)目、青年科學(xué)基金項(xiàng)目資助的項(xiàng)目第一人,且課題通過結(jié)題驗(yàn)收 |
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56 |
深圳高性能醫(yī)療器械國家研究院有限公司 |
夏向向 |
后備級人才 |
近5年,獲得中國博士后科學(xué)基金資助的出站留(來)深博士后 |
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57 |
深圳華算科技有限公司 |
張冉冉 |
后備級人才 |
近5年,獲得中國博士后科學(xué)基金資助的出站留(來)深博士后 |
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58 |
深圳技術(shù)大學(xué) |
孟愛云 |
后備級人才 |
近5年,獲得中國博士后科學(xué)基金資助的出站留(來)深博士后 |
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59 |
深圳技術(shù)大學(xué) |
張維 |
后備級人才 |
近5年,獲得國家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目、重大研究計(jì)劃項(xiàng)目、青年科學(xué)基金項(xiàng)目資助的項(xiàng)目第一人,且課題通過結(jié)題驗(yàn)收 |
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60 |
深圳技術(shù)大學(xué) |
王蒙 |
后備級人才 |
近5年,獲得中國博士后科學(xué)基金資助的出站留(來)深博士后 |
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61 |
深圳市寶安純中醫(yī)治療醫(yī)院 |
崔遠(yuǎn)武 |
后備級人才 |
近5年,獲得國家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目、重大研究計(jì)劃項(xiàng)目、青年科學(xué)基金項(xiàng)目資助的項(xiàng)目第一人,且課題通過結(jié)題驗(yàn)收 |
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62 |
深圳市比亞迪鋰電池有限公司 |
鄧偉 |
后備級人才 |
近5年,獲得中國博士后科學(xué)基金資助的出站留(來)深博士后 |
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63 |
深圳市比亞迪鋰電池有限公司坑梓分公司 |
潘增 |
后備級人才 |
博士后出站留(來)深從事科研工作滿3年者 |
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64 |
深圳市第二人民醫(yī)院(深圳市轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)研究院) |
孫維超 |
后備級人才 |
近5年,獲得中國博士后科學(xué)基金資助的出站留(來)深博士后 |
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65 |
深圳市第三人民醫(yī)院(深圳市肝病研究所) |
劉陽 |
后備級人才 |
近5年,獲得國家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目、重大研究計(jì)劃項(xiàng)目、青年科學(xué)基金項(xiàng)目資助的項(xiàng)目第一人,且課題通過結(jié)題驗(yàn)收 |
|
66 |
深圳市第三人民醫(yī)院(深圳市肝病研究所) |
周兵 |
后備級人才 |
近5年,獲得中國博士后科學(xué)基金資助的出站留(來)深博士后 |
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67 |
深圳市方晶科技有限公司 |
詹鑫源 |
后備級人才 |
近5年,在累計(jì)獲得經(jīng)證監(jiān)會或地方政府備案的風(fēng)投機(jī)構(gòu)3000萬元以上風(fēng)險(xiǎn)投資資金、且在深圳注冊不超過8年的非上市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型中小企業(yè)中擔(dān)任董事長或總經(jīng)理者(每個單位限報(bào)1人) |
|
68 |
深圳市福田區(qū)博士交流協(xié)會 |
杜春雨 |
后備級人才 |
近5年,獲得中國博士后科學(xué)基金資助的出站留(來)深博士后 |
|
69 |
深圳市廣晟德科技發(fā)展有限公司 |
范恩 |
后備級人才 |
近5年,獲得國家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目、重大研究計(jì)劃項(xiàng)目、青年科學(xué)基金項(xiàng)目資助的項(xiàng)目第一人,且課題通過結(jié)題驗(yàn)收 |
|
70 |
深圳市黑米知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)有限公司 |
甘林 |
后備級人才 |
近5年,獲得中國博士后科學(xué)基金資助的出站留(來)深博士后 |
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71 |
深圳市環(huán)境科學(xué)研究院 |
馮杰 |
后備級人才 |
博士后出站留(來)深從事科研工作滿3年者 |
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72 |
深圳市基礎(chǔ)工程有限公司 |
陳朝駿 |
后備級人才 |
近5年,獲得中國博士后科學(xué)基金資助的出站留(來)深博士后 |
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73 |
深圳市金融穩(wěn)定發(fā)展研究院 |
呂秋紅 |
后備級人才 |
博士后出站留(來)深從事科研工作滿3年者 |
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74 |
深圳市克洛諾斯科技有限公司 |
楊光 |
后備級人才 |
近5年,在累計(jì)獲得經(jīng)證監(jiān)會或地方政府備案的風(fēng)投機(jī)構(gòu)3000萬元以上風(fēng)險(xiǎn)投資資金、且在深圳注冊不超過8年的非上市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型中小企業(yè)中擔(dān)任董事長或總經(jīng)理者(每個單位限報(bào)1人) |
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75 |
深圳市青鼎裝備有限公司 |
朱拾東 |
后備級人才 |
近5年,獲得中國博士后科學(xué)基金資助的出站留(來)深博士后 |
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76 |
深圳市燃?xì)饧瘓F(tuán)股份有限公司 |
羅益明 |
后備級人才 |
近5年,獲得省級技術(shù)能手或者省勞動保障部門組織的職業(yè)技能競賽前3名的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型高技能人才 |
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77 |
深圳市潤誼泰益科技有限責(zé)任公司 |
崔晗 |
后備級人才 |
近5年,獲得中國博士后科學(xué)基金資助的出站留(來)深博士后 |
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78 |
深圳市薩米醫(yī)療中心 |
崔瀚威 |
后備級人才 |
近5年,獲得中國博士后科學(xué)基金資助的出站留(來)深博士后 |
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79 |
深圳市韶音科技有限公司 |
肖樂 |
后備級人才 |
近5年,獲得中國博士后科學(xué)基金資助的出站留(來)深博士后 |
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80 |
深圳市深瑪網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 |
馮明明 |
后備級人才 |
近5年,“深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎”獲獎金額排名居本行業(yè)獲獎人員前5%的非高管人員或前5%-15%的人員 |
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81 |
深圳市生強(qiáng)科技有限公司 |
申志遠(yuǎn) |
后備級人才 |
近5年,獲得中國博士后科學(xué)基金資助的出站留(來)深博士后 |
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82 |
深圳市投資控股有限公司 |
李克勉 |
后備級人才 |
博士后出站留(來)深從事科研工作滿3年者 |
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83 |
深圳市新華南健身學(xué)院有限公司 |
嚴(yán)福廣 |
后備級人才 |
近5年,獲得省級技術(shù)能手或者省勞動保障部門組織的職業(yè)技能競賽前3名的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型高技能人才 |
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84 |
深圳市信維通信股份有限公司 |
盧君然 |
后備級人才 |
近5年,擔(dān)任市(地級市以上,下同)、廳(重點(diǎn))實(shí)驗(yàn)室主任、市技術(shù)中心主任、市工程技術(shù)研究中心主任,市工程實(shí)驗(yàn)室主任,省工程實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)委員會主任(含籌建1年以上項(xiàng)目)(每項(xiàng)僅可申報(bào)1人) |
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85 |
深圳市藥品檢驗(yàn)研究院(深圳市醫(yī)療器械檢測中心) |
王進(jìn)美 |
后備級人才 |
近5年,獲得中國博士后科學(xué)基金資助的出站留(來)深博士后 |
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86 |
深圳市易通商務(wù)服務(wù)有限公司 |
趙金玉 |
后備級人才 |
博士后出站留(來)深從事科研工作滿3年者 |
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87 |
深圳市越疆科技有限公司 |
趙丹 |
后備級人才 |
近5年,獲得中國博士后科學(xué)基金資助的出站留(來)深博士后 |
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88 |
深圳市展行生物有限公司 |
黃海波 |
后備級人才 |
近5年,獲得中國博士后科學(xué)基金資助的出站留(來)深博士后 |
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89 |
深圳市長隆科技有限公司 |
李騰 |
后備級人才 |
近5年,獲得中國博士后科學(xué)基金資助的出站留(來)深博士后 |
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90 |
深圳灣實(shí)驗(yàn)室 |
全學(xué)波 |
后備級人才 |
近5年,獲得中國博士后科學(xué)基金資助的出站留(來)深博士后 |
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91 |
深圳維世達(dá)勝凱醫(yī)療有限公司深圳維世達(dá)勝凱門診部 |
劉甲野 |
后備級人才 |
近5年,獲得中國博士后科學(xué)基金資助的出站留(來)深博士后 |
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92 |
深圳問萄文化發(fā)展有限公司 |
潘軍 |
后備級人才 |
近5年,獲得省級技術(shù)能手或者省勞動保障部門組織的職業(yè)技能競賽前3名的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型高技能人才 |
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93 |
深圳先進(jìn)電子材料國際創(chuàng)新研究院 |
呂夏蕾 |
后備級人才 |
近5年,獲得中國博士后科學(xué)基金資助的出站留(來)深博士后 |
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94 |
深圳先進(jìn)技術(shù)研究院 |
宋國芬 |
后備級人才 |
近5年,獲得中國博士后科學(xué)基金資助的出站留(來)深博士后 |
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95 |
深圳先進(jìn)技術(shù)研究院 |
沈俊濤 |
后備級人才 |
近5年,獲得中國博士后科學(xué)基金資助的出站留(來)深博士后 |
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96 |
深圳先進(jìn)技術(shù)研究院 |
宋慶樂 |
后備級人才 |
近5年,獲得中國博士后科學(xué)基金資助的出站留(來)深博士后 |
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97 |
深圳信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院 |
廖毅鵬 |
后備級人才 |
近5年,獲得中國博士后科學(xué)基金資助的出站留(來)深博士后 |
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98 |
深圳信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院 |
孫小強(qiáng) |
后備級人才 |
近5年,獲得中國博士后科學(xué)基金資助的出站留(來)深博士后 |
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99 |
深圳信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院 |
黃明清 |
后備級人才 |
近5年,獲得中國博士后科學(xué)基金資助的出站留(來)深博士后 |
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100 |
深圳信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院 |
龍陽可 |
后備級人才 |
近5年,獲得中國博士后科學(xué)基金資助的出站留(來)深博士后 |
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101 |
深圳遠(yuǎn)超智慧生活股份有限公司 |
陳名廣 |
后備級人才 |
近5年,“深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎”獲獎金額排名居本行業(yè)獲獎人員前5%的非高管人員或前5%-15%的人員 |
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102 |
深圳遠(yuǎn)超智慧生活股份有限公司 |
陳義剛 |
后備級人才 |
近5年,“深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎”獲獎金額排名居本行業(yè)獲獎人員前5%的非高管人員或前5%-15%的人員 |
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103 |
深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院 |
鄧劍蘭 |
后備級人才 |
博士后出站留(來)深從事科研工作滿3年者 |
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104 |
深圳志友技術(shù)培訓(xùn)有限公司 |
梁瑞琪 |
后備級人才 |
近5年,獲得省級技術(shù)能手或者省勞動保障部門組織的職業(yè)技能競賽前3名的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型高技能人才 |
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105 |
欣旺達(dá)電子股份有限公司 |
趙紅丹 |
后備級人才 |
近5年,“深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎”獲獎金額排名居本行業(yè)獲獎人員前5%的非高管人員或前5%-15%的人員 |
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106 |
中廣核研究院有限公司 |
葛洪恩 |
后備級人才 |
近5年,獲得中國博士后科學(xué)基金資助的出站留(來)深博士后 |
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107 |
中國建筑第二工程局有限公司華南分公司 |
張樂樂 |
后備級人才 |
近5年,獲得中國博士后科學(xué)基金資助的出站留(來)深博士后 |
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108 |
中國科學(xué)院深圳理工大學(xué)(籌) |
徐花 |
后備級人才 |
近5年,獲得中國博士后科學(xué)基金資助的出站留(來)深博士后 |
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109 |
中國科學(xué)院深圳理工大學(xué)(籌) |
鄧瀟斐 |
后備級人才 |
近5年,獲得中國博士后科學(xué)基金資助的出站留(來)深博士后 |
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110 |
中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院深圳農(nóng)業(yè)基因組研究所 |
陳凱 |
后備級人才 |
博士后出站留(來)深從事科研工作滿3年者 |
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111 |
中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院腫瘤醫(yī)院深圳醫(yī)院 |
張鑫宇 |
后備級人才 |
近5年,獲得中國博士后科學(xué)基金資助的出站留(來)深博士后 |
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112 |
中海石油(中國)有限公司深圳分公司 |
郭英祥 |
后備級人才 |
近5年,獲得省級技術(shù)能手或者省勞動保障部門組織的職業(yè)技能競賽前3名的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型高技能人才 |
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113 |
中海石油(中國)有限公司深圳分公司 |
周和明 |
后備級人才 |
近5年,獲得省級技術(shù)能手或者省勞動保障部門組織的職業(yè)技能競賽前3名的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型高技能人才 |
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114 |
中海石油(中國)有限公司深圳分公司 |
趙虎 |
后備級人才 |
近5年,獲得省級技術(shù)能手或者省勞動保障部門組織的職業(yè)技能競賽前3名的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型高技能人才 |
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115 |
中海石油(中國)有限公司深圳分公司 |
蔡鵬飛 |
后備級人才 |
近5年,獲得省級技術(shù)能手或者省勞動保障部門組織的職業(yè)技能競賽前3名的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型高技能人才 |
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116 |
中海石油(中國)有限公司深圳分公司 |
張冬 |
后備級人才 |
近5年,獲得省級技術(shù)能手或者省勞動保障部門組織的職業(yè)技能競賽前3名的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型高技能人才 |
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117 |
中核華興達(dá)豐機(jī)械工程有限公司深圳分公司 |
高小軍 |
后備級人才 |
近5年,獲得省級技術(shù)能手或者省勞動保障部門組織的職業(yè)技能競賽前3名的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型高技能人才 |
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118 |
中山大學(xué)·深圳 |
吳玫穎 |
后備級人才 |
近5年,獲得中國博士后科學(xué)基金資助的出站留(來)深博士后 |
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119 |
中山大學(xué)·深圳 |
焦小磊 |
后備級人才 |
近5年,獲得中國博士后科學(xué)基金資助的出站留(來)深博士后 |
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120 |
中山大學(xué)·深圳 |
梁禹 |
后備級人才 |
近5年,獲得中國博士后科學(xué)基金資助的出站留(來)深博士后 |
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121 |
周大福珠寶金行(深圳)有限公司 |
侯鵬 |
后備級人才 |
近5年,獲得省級技術(shù)能手或者省勞動保障部門組織的職業(yè)技能競賽前3名的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型高技能人才 |